В монографии рассматриваются вопросы теории и практики формирования компенсационной политики организации. Компенсационная политика исследуется с позиции деятельностного подхода, выделены и охарактеризованы элементы компенсационной политики, ее виды. Раскрыты методические подходы разработки структуры базовой заработной платы. Для экономистов, специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, а также аспирантов и магистрантов экономических и управленческих направлений обучения.